Información sobre la obligación de instruir

Uno de los deberes más importantes de los responsables es instruir a los empleados. Cada empleado debe ser instruido sobre los peligros y tensiones de las actividades a realizar. Además, también debe informarse sobre la obligación de utilizar equipos de protección individual (EPI), que deben estar disponibles en cualquier caso. Además de las 6 ocasiones enumeradas en el siguiente texto legal, las instrucciones deben repetirse periódicamente para prevenir riesgos, evitar accidentes y reforzar el comportamiento correcto en caso de emergencia. Según el artículo 14 de la Ley de Protección de los Trabajadores, debe observarse lo siguiente: Los empresarios están obligados a garantizar que los trabajadores reciban una instrucción suficiente en materia de salud y seguridad. La formación debe impartirse durante la jornada laboral. La formación debe documentarse. En caso necesario, debe recurrirse a especialistas adecuados para la instrucción. En cualquier caso, la formación debe impartirse 1. antes de empezar a trabajar, 2. en caso de traslado o cambio de área de responsabilidad, 3. al introducir o cambiar los equipos de trabajo, 4. al introducir nuevos materiales de trabajo, 5. al introducir o cambiar los procedimientos de trabajo y 6. después de accidentes o sucesos que hayan estado a punto de provocar un accidente, si resulta útil para prevenir otros accidentes. La instrucción debe estar orientada al lugar de trabajo y al área de responsabilidad del trabajador. Debe adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de nuevos riesgos. La instrucción también debe incluir las medidas que deben adoptarse en caso de interrupciones previsibles del funcionamiento. En caso necesario, la instrucción debe repetirse a intervalos regulares, al menos si así se estipula como medida de prevención de riesgos de conformidad con el apartado 3 del artículo 4 o en una ordenanza de esta ley federal. La instrucción debe adaptarse al nivel de experiencia de los trabajadores y debe impartirse de forma comprensible. En el caso de los trabajadores que no dominen suficientemente el alemán, la instrucción deberá impartirse en su lengua materna o en otra lengua que comprendan. El empresario debe asegurarse de que los trabajadores han comprendido las instrucciones. Las instrucciones también pueden darse por escrito. En caso necesario, los trabajadores deben recibir instrucciones de uso y de otro tipo por escrito. Si es necesario, estas instrucciones deben exponerse en el lugar de trabajo.

A partir de un determinado número de trabajadores, es obligatorio nombrar representantes de seguridad en la empresa. Estas personas apoyan la mejora de las medidas de seguridad y protección de la salud y están protegidas frente a desventajas profesionales debidas a sus actividades. El número de representantes de seguridad necesarios depende del tamaño de la empresa.